没有经验也是可以做招聘专员的，因为做任何行业都是从没经验开始的，没有谁生来就会，可以努力去学习，向前辈讨经验或者去报培训班，要相信自己能胜任这份工作，经验都是从工作中得来的。招聘工作是人2022工厂招聘专员工作总结篇1 全年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好20xx年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人20xx年工
?０? 首先，没有经验也是可以做质检员的。但是，对于工厂来说，有工作经验的人会优先录取。当工厂入职了一批新人，大部分的人都会被分到流水线岗、只有一小部分的人才会被分到质检岗。做质检岗是需要比较而且过去的企业，除了年初招聘以外，其它时间根本不会怎么招人，所以过去的企业根本就不需要招聘专员。因为过去的人才相对稳定性比较强，一般员工进厂以后，一干就
⊙０⊙ 全部都放手给中介公司来帮助招聘了。所以说现在的工厂人事经理是越来越不好干的，现在越来越难招人，很多人事经理都直接转行了，实在是经验再足的人事经验招不到人，那也真的没办法答案是可以的。只是在找工作上没有经验的招聘专员难度更大而已。招聘专员没经验好找工作吗？如果没有经验其实可以先从小公司的招聘专员做起，虽然薪资没有那么高，但是可以累积经验，等到经验成熟的
工厂人事专员的薪酬一般在3000-5000左右，如果想做一名人事专员，肯定要掌握一些办公软件的使用技巧，如没事的，这个岗位要求不是很高，认真学习，努力实干就行了。但是要注意的一点是企业的招聘专员与人力资源
