在工作中，原则性和灵活性都是非常重要的。原则性是指坚持正确的工作方向、遵守公司制度、秉持职业道德等，而灵活性则是指在遵守原则的前提下，根据实际情况进行变工作的灵活性：指完成岗位工作需要处理正常程序化之外事情的灵活性。判断基准取决于工作职责要求。1=岗位工作绝大多数属于常规性工作，基本按程序办事。2=岗位
ˋ△ˊ 4、工作时间灵活性工作时间的灵活性主要包括：部分时间(非全日制)、不定工时、钟点工时、任务工时等。企业通过对工作内容和岗位的进一步细分，更加清晰工作的职责和要求，就能够精准地灵活就业是一种新兴的就业方式，也被称为自由职业、自由工作或独立工作。它指的是一种非传统的工作方式，让人们可以更加自由地选择自己的工作内容、工作时间和工作地点。灵活就业的
兼职员工是指有正式职业的人在休息时间做的一些临时性工作，一般时间较短。短期工作可以很好地应对某些季节性工作，同时也不会对企业经营带来过多负担。2、灵活用工的优势灵活用工灵活性最重要的一点，就是任何事都需要注意工作的场景和氛围，比如，是公开场合还是私下场合？是愉悦工作氛围的时候提出问题，还是在他人挫折的时候冷嘲热讽式以看笑话的方式提问？
灵活用工是一种灵活的就业形式，它与传统的全职工作相比，具有更大的灵活性和自由度。这种用工方式主要面向有一定技1、灵活用工指企业短期及项目性用工模式，是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。对
