1、董事长，主席级别(3个级别-高级主席，主席，副主席),CEO需要向董事局汇报。2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁),向CEO汇报。3、您好，一个企业的管理等级一般划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者三类，加上作业人员，就构成了一个公司的人员职能结构。1、基层管理：负责一线管理，负责
另一类则是没有建立比较系统的职级体系的公司，这类公司规模小一点的，会将职位等级分为员工、主管、经理、总监等不同等级，规模较大一点、管理相对更规范的公司，则会在员工这个M序列=管理岗M1:主管M2：经理M3：总监管理职位从M1开始，最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。
公司管理等级一般划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者三类，加上作业人员，就构成了一个公司的人员职能结构。企业管理分类主要有以下几类：1、人力资源管理。2、行政管理。3、财务管理。4、销售管理。5、市场管理。6、仓库管理。7、生产管理。8、采购管理。9、IT管理。10
3. 企业管理人员级别分类表事业单位面试中专技十二级和管理十级的主要区别有以下几点：1、意思不同：事业单位面试中专技十二级是专业技术岗位的第十二级，属于专企业管理的：“九段”：管理一段：经验管理管理二段：效率管理管理三段：成本管理管理四段：质量管理管理五段：人性管理管理六段：知识管理管理七段：创新管理管理八段：文化管
