1、岗位认知就是对一个工作岗位的理解和认识。2、岗位认知包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。拓展资料：一个岗位价值的高低，主要取决于岗位认知的五个基本要素指工作人员对自身岗位职责、技能及价值等各方面的理解。对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、
岗位认知就是对一个工作岗位的理解和认识。岗位认知包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：岗位认知是员工对自己所处岗位的了解和认识，包括岗位职责、岗位要求、岗位关系、岗位发展和岗位评价等五个基本要素。通过深入了解这些要素，员工可以更好地适应岗位，提升自己
比如：电话、陌拜、外拓、地推、网销、电商、渠道、批发、零售。二、岗位要求也称任职资格，告诉求职者应该具备的能力、经验、年龄、学历等基础条件。简单来说，就是企业需要什么样的人才？企业岗位能力认知是从两个方面来做自查或梳理一、【本职工作】比如你是销售、财务、制造、设计师等岗位，需要根据岗位或者是职业的工作性质，总结和梳理出来本职工
5:行动——行动是极其重要的一个环节，即使前面的所有工作都做得很好，但如果没有行动去实现，这些规划都只不过是空中楼阁而已。以上五个要素是相关关联的，知己是了解自己本身的特性，岗位认知包括以下3个方面：1.单位职能、组织架构、人员结构；2.单位的发展历史与发展前景，并重点关注成绩；3.岗位信息，如工作性质、工作任务、职位所需的知识结构、能力素质、技术特
