劳动合同期限规定：《劳动合同法》第⼗⼆条劳动合同分为固定期限劳动合同、⽆固定期限劳动合同和以完成⼀定⼯作任务为期限的劳动合同。第⼗三条固定期限劳动合同，是指⽤⼈单第三十五条当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立
≡(▔﹏▔)≡ 3.合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿4.因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。如果法律无特别规定的，则依合同自由原则，当事人可根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、⽆固定期限和以完成⼀定⼯作为期限。1、固定期限劳动合同，是指⽤⼈单位与劳动者约定合同终⽌时间的劳动合同。
大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的。在租赁合同中租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。用人单位和一、劳动合同的期限是如何规定的劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限分为3种：1、固定期限，如1年期限、3年期限等；2、无固定期限；3、以完成某一项工作为期限。《中华
