招聘专员主要工作内容有：负责制定招聘计划和招聘策略、负责招聘渠道的开发和维护、负责简历筛选和面试、负责组织和招聘专员岗位职责1 岗位职责：1、配合公司校招目标，制定阶段性招募计划，并推动实施。2、建立及拓展辖区内院校渠道，实施校企合作谈判、满足营运用人需求。3、组织并开展校园招聘
2、根据招聘需求，制定详细的招聘计划，主动寻访、筛选、评估目标候选人，并在要求时间内满足岗位招聘需求；3、拓展和维护人才的招聘渠道；4、作为HRBP参与部门日常管理，制定并落实人招聘专员年终工作总结(精选7篇)【篇一】 1、现场招聘 每月至少参加一次大型招聘会(市级以上),平均每两周参加一次小型招聘会(县区级),制作一些dm宣传
招聘专员岗位职责说明书1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。招聘专员的基本职责概述篇一1.负责佛山校区的招聘工作，管理招聘渠道，确保招聘完成，有效支持佛山校区的人才需求；2.负责落实人力资源人才育成的相关制度和工作
