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薪酬属于成本还是费用,三大费用占收入比例多少合适

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计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债。借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴。在填补的过程中,会产生一定的费用,这就是招聘成本。

狭义的采购成本是指采购过程中发生的物流费用,包括持有成本、订购成本及缺货成本,但不包括所购产品的价格。采购成本除了包括订购活动的成本费用(包括取得货品的费用,订购业务费用等生产成本属于成本类科目哦。生产成本科目上虽然属于成本类科目,但却属于资产要素。“生产成本”归集的是

可能还需要产生一些甄选成本,这里的成本包含测评费用、专家费用、物料费用、第三方服务机构费用等二、A.所有的制造费用都是间接费用B.间接费用就是期间费用C.间接费用是指两个或两个以上的产品计算对象共同发生的耗费D.管理费用支出属于间接费用3.从成本习性上看,固定资产

原因因为成本由直接人工直接材料制造费用组成而直接人工、制造费用和销售费用、管理费用等容易混饶所以是该操作的漏洞。另直接材料中包含的运费及人工搬运薪酬费用包含一切基本、可变薪酬与福利,按照一般经验,这个比率一般为14%,具体因企业规模和行业而异,2、盈亏平衡点推算法盈亏平衡点即企业销售产品和服务所获得的收益恰好能弥补其

工资属于成本还是费用工资属于费用,并不属于资产。工资属于成本费用性质的,不属于固定资产。公司的房产、车辆、计算机等属于固定资产。职工薪酬是指企业为获得请问,支付给这些劳务派遣员工的工资薪金属于期间费用还是成本?社保答复:主营业务成本。账务处理:选择一般计税,应纳税额=200/1.06×6%=11.32万元。1.确认收入借:银行存款200

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