⊙＾⊙ 三、放任式领导此类领导者喜欢松散的管理方式，极少运用手中的权力，他们几乎把所有的决策权都完全下放，并鼓励下答：一、领导科学包括以下基本内容：(1)领导本质的理论(2)领导观念的理论(3)领导职能的理论(4)领导体制的理论( 5)领导者的素质和修养的理论( 6)领导方法、艺术、作风的理论(
二、领导行为理论领导行为理论在于了解有效领导者的行为是否具有独到之处。行为论认为，领导者最重要的方面不是领导者个人素质而是在各种不同环境中领导人做些什么。有效的领(在现代领导活动中领导主体不再是一个人，而是一个集体)(三)领导方式民主化(这要求集体内部权力分享，权责一致)(四)领导方法科学化(科学化趋势是相对于传统经验领导而言的，1.遵循严
≥＾≤ 一、权变领导权变领导是指在没有一个固定的领导方式的情况下，领导者根据情况和需要，采取不同的领导方式。这种领导方式需要领导者具有很高的灵活性和判断力。权变领导的优点在于可二、菲德勒权变领导理论的主要内容(一)权变理论的历史背景与理论渊源1. 历史背景二战后，社会的发展变化使得组织的生存与发展日益受社会环境的制约，领导的效能也主要取决于环境条
1、政治领导，就是政治方向、政治原则、重大决策的领导。2、思想领导是理论观点、思想方法和精神状态的领导。3、组织领导就是通过党的各级组织、党的干部和党员组织、领导群众，为管理学基础领导理论的研究成果可分为三个方面，即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。一、领导特性理论：1
