3、工资分配的分录(计提工资) 借：生产成本制造费用管理费用销售费用在建工程研发支出--资本化支出贷：应付职工薪酬--工资--职工福利--社保(五险一金) --非货币性福利--工会应付职工薪酬的计算公式为：应付职工薪酬= 员工工资+ 员工福利+ 社会保险费+ 住房公积金- 预扣
应付职工薪酬计算公式为：应付职工薪酬=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科
应付职工薪酬是企业所得税计算公式中的一个重要因素。企业需要遵守法律法规的规定，合理核算和记录应付职工薪酬的数额，并根据特殊情况进行相应的调整和协商。只应付职工薪酬计算公式及解释1. •应付薪酬总额= 基本工资+ 加班费+ 奖金+ 提成+ 补贴示例解释：例如，某位员工的基本工资为5000元，加班费为1000元，奖金为2000元，提成为5
