ˇ０ˇ 三年，中国建设银行工作人员年度考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋职、晋级和晋升工资的资格。具体按照下列规定办理：一、连续三年被确定为优秀等次或连续五建设银行客户服务类岗位是什么所谓客户服务，就是需要直接与客户接触、打交道的。这类的岗位包含了很多，比如柜员(高柜、低柜)、对公客户经理、对私客户经理报
建行员工有十五级岗位职务等级一职等：总行行长、二职等：总行副行长、三职等：总行行长助理、四职等：总经理、五职等：副总经理、六职等：总经理助理、高级经理、七职等：高级副经理、据分析数据统计，建行银行年终奖平均23785元。建行银行员工分享说：随着工作年限增加职等，高职等工资就高，公司薪酬体系完善，主要还是看整体业绩，业绩好绩效工资
11、级基层干部、科员12级、办事员、基层员工中国建设银行级别职位大致是以上这样，希望能够帮助到你！附录：建设银行简介：中国建设银行(简称建设银行或建行初步建立了符合现代商业银行经营管理要求的员工内部等级体系，统一、规范了全行的岗位职务序列和职务称谓，设定了岗位职务序列、职等与工资级别的对应关系，淡化
中国建设银行正式行员(编制内)共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，你一般都处于11级。3.交行、农行交通银行和农建行员工内部等级分为十五个职等72个级别，等级越高，职务越低。员工工资分为基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴等构成，基本工资按对应职级薪点X薪点值确定，绩效工资根据各行从上级
