原理2：工资只有个税（20%）；分红则需要企业所得税（25%）分红时的个人所得税（20%）原理3：如果因此企业担当员工工资的个税，通过应付职工薪酬科目核算的，属于工资薪金的一部分，可以从税前扣除；未通过应付职工薪酬科目核算，单独计入管理费的不得从税前扣除. 企业给员
总承包企业和分承包企业通过劳务派遣公司聘用劳务人员跨省异地工作期间的工资、薪金所得个人所得税，由劳务派遣公司依法代扣代缴并向工程作业所在地税务机关申3 个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；4 个人从事其他生产、经营活动取得的所得。需要注意的是，本项新政的主体仅包括个体工商户，并非适用个人所得税“经营所得”
答：根据《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》国税发[1994]089号)第十九条关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题规定：“工资、⼀、企业个⼈所得税怎么报(⼀)下载个⼈所得税申报客户端，双击打开客户端，输⼊客户名称，密码登录到个⼈所得税申报平台。⼆)点击⼈员信息采集，⼈员较少的话可点击直接添
ˋ＾ˊ 再按照五级阶梯去交税。简单来说也就是先给你的收入直接打个折，应该说是把收入打到骨折去算个税！如果企业属于初创公司，没有雇人(包括法人),自然也没有工资薪金支出，不用缴纳社保，零申报个税就可以了！如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资，满足企业实际情况可以
