据我掌握，典型性的国有企业是，中石油，中国石化，国网等我国把控的、领导人员具备行政管理学等级，能够与当地政府领导人员互换岗位的国营企业。以中石油的状况为例子，內部有三种二、国企没有编制，但是稳定性不比有编制的差首先声明一个事情，那就是在国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位，国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位
编制或用工形式一般有三种，分别为正式编制、直签、劳务派遣。一般来讲，正式编制和直签基本都是五年一签合同，一定年限后转为无固定期限(这个详见合同法)。劳务一、国企编制国企编制一般有四种情况：1.正式工。就是正常的企业编制，国资委名额备案，薪酬备案。签第三次合同时就是永久类型的。2.劳务派遣。合同和劳务公司签订。基本也是稳定的，
编制共分为哪几种？有什么区别？哪个待遇好点？编制共分为三种，分别是行政编制、事业编制、企业编制。具体情况：行政编制，专指在党委、政府、法院、检察院、公安局等党政部门里面，具其实国企没有什么编制与不是编制，正式员工都可以算作是编制。现国企的员工合同制度分三种形式，正式合同
˙﹏˙ 常见国企：国家电网，电信局，自来水厂等总的来说，公务员是这三个编制中最稳定的也是最吃香的，那么我们来看看公务员的发展前景。公务员的发展前景正常乡镇公第一种：全民所有制编制，简称全民。第二种：岗位合同制，简称岗合。第三种：集体所有制。上面这三种就是我知道的所谓国企编制，基本上这三种人除非犯重大错误以外都不会被开除，失业的
●＾● 据我了解，典型的国有企业是，中石油，中石化，国家电网等国家把控的、领导干部具有行政管理级别，可以与地方政府领导人交换职位的国企。以中石油的情况为例，内部有三种编制：1.合1，国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制，为副部级别。2，国有企业的正式工，就会跟单位签比较长期的合同或者无固定
