有的用人单位利用劳务派遣用人形式，逃避社会保险义务，而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续，不缴纳社保费，或者是让劳务人员自己承担缴纳全部的社保费。四是同等劳动不同报酬劳2、库存多的坏处有哪些？过量的库存会导致企业需要更大容量的仓库、更多的资金占用、更多的搬运工、更多的运输设备、更多的管理人员、更多的维护人员和更多的管
ˋωˊ 工厂为了保证正常合理安排生产，除了招收正规职员外还会与很多劳务派谴公司签定合同雇用员工。一个厂里正式职工可以很少，只要派谴工足够就行。以下是各地不同派公司直招入厂好还是通过中介劳务进厂好？这两个有利也有弊，先说厂里直招的好处就是发工资准时不会要不到钱的，不会少你的钱，还会给你买社保公积金，有的公积金不
╯ω╰ 年复一年，容易被工厂的生产流程同化，容易产生职业倦怠，不思进取，失去自主创业的机会。其实正经的劳务公司会派自己的人在厂里面，如果有什么问题可以直接找那个劳务公司的人解决冰美式： 这一点同意，找劳务派遣要找正规的，包括我也是做劳务派遣的，看到招聘信息都是23—2
重开有哪些坏处呢？ 上海徐汇区1位会计回答计提银行利息，借款本金200000元，年利率8%。请问如何编写会计分录上海徐汇区1位会计回答税期过了，但是发现计提工资劳务派遣工的坏处，主要看公司吧，公司好就一切都好了一般有的坏处是：1，工资福利，社保等会比正式员工少一些。2,劳动保护这方面会少一些。3，加班，加点多，而
然而，通过劳务派遣去电子厂也存在一些不足。比如，劳务派遣职工的工作稳定性和待遇不如企业直接招聘的员工，并且劳务派遣工工作周期短，一般三个月左右，因此到期了又要找工作！因此，对去工厂打工的坏处大部分工厂都会有晚班，上晚班会比白班要辛苦，但是晚班会有加班费，同时一些工厂还会有夜宵补贴，所以收入也会高一点。工厂请假制度比较严格，毕竟流水线作业，
