1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位承担相关的责任，劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单底薪3500起高提成无责任底薪3300+200饭补，相当于3500底薪哦1、无责任底薪3500-5500+提成8%-12%+日常销售激励奖金+季度奖金+工龄工资=7k-30k,优秀者年薪30万
参考月薪：8000-16000元/月(底薪：4000-6000元/月+提成) 上班时间：8.0小时/天5天/周正常白班薪资福利：五险、带薪年假、加班补贴、高温补贴、专业培训职位职责和职位要求法律分析：无责任底薪意思是：指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水，员工对此不需要承担任何责任。效绩意思是：是一种管理学概念，指成绩与成效
1. 薪资：试用期无责底薪4000元+高提成(10%-30%)+绩效奖金；2. 福利：入职1个月内即买六险一金(附加友邦保险)+优厚的年终奖金+各类带薪休假+罗湖区人才公租房+一般是销售岗常见的薪资结构。三千无责底薪就是保底三千的意思，如果你一个月内没有任何业绩，也就没有任何提成，只能领取3000块钱的底薪保障最基本的生活需求。
无底薪制一般是指用人单位和劳动者约定的只有提成、没有固定基本工资的工资支付机制。仅从是否约定支付底薪的角度来看，无法确定这一制度是否违法。因为，无底薪不等于没有工资收入，仅意味着劳动者天乘食品有限公司招聘销售经理20名，工资：底薪2000+高提成+补助+奖金+五险5000-30000元(上不封顶多劳多得) 工作时间上午8:00-12:00,下午：1:30-5:30每月带薪休假
所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我无责任底薪。没有责任有底薪，基本的底薪加上你的提成奖励就可以。
