地方国企没有行政级别。根据法律规定，行政级别是根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。我国的行政级别采用行政五级划分，分别是国家级、省部级、司厅局级、县处级换言之，国企虽然是企业，没有行政或事业编制，但实际上国企有行政规格，其领导比照行政事业单位设置了行政级别。具体规格视企业自身情况而定。比如央企，有副部级央企和正厅级央企。副部级央企的
包括央企在内的所有国企，因为只是市场主体，不是各级编委确定的机构，所以该企业本身并不有任何行政级别国企央企因“去行政化”的影响，除了个别特殊岗位之外，其他岗位都是没有规定行政级别。虽然大多数国企岗位没有分配编制，但副处、副高职称以上的职工仍然可以
有的！其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别(部分高配的不算)。省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人法律主观：国企行政级别有：正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科级、副科级。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业
县（区）属国企正职领导的行政级别，一般是参照县区各行政部门领导的级别，也就是比照正科级；副职领导，则是比照副处级。县（区）属国企领导班子成员都属于县（区）管干部，由县（1、直辖市的电业局局长是正厅级干部。2、副省级城市的电业局局长是副厅级干部。3、地级市的电业局局长是正处级干部。省公司各部门主任相当于正处级4、县供电局局长相当于正科级(
