不适合职场的人可以选择成为家庭的经济支柱，比如说在家里经营一家小生意，或者做一些手工艺品销售，也可以在家里养殖宠物，或者做一些兼职工作，这样不仅可以让家里有一份稳定的收@我：我这些年在海外工作也是类似的感觉，虽然招聘里面会说明语言水平的要求，但其实实际要求比我们的主观感觉是要低一些的。大家并不太介意你的表达、语法这些问题，只要你能把想表达
≥▽≤ 首先要想想自己为何不想做招聘了，前因后果都写下来，然后写下自己熟悉的领域和兴趣爱好，最后进行对比，有很多HR总和我说做招聘的HR是低级的，是事务性的，总想着能不能换一个去干，干点薪酬绩效啥的。然而事实真的如此吗？答案是NO!一、要想做好招聘官，即使是个专员，也一定要懂谈薪技巧如
都说做招聘的HR,上辈子是折翼的天使。最近校招季，不少HR都在“水深火热”中煎熬着，跑了无数的宣讲、看了无数的简历、打了无数的电话、面了无数个候选人……日复一日，年复一年，哪里4、其实上述三点或许称不上HR转型做咨询师的关键“壁垒”，除此之外，表达能力，沟通能力，讲解能力、分析思考能力、企业各业务模块精通程度、文案撰写能力和经验、职业化形象、亲
做招聘，压力大就像做销售一样😭工资又低，事又多😭给不到很高的福利，又想人很优秀😭 不做招聘还能做啥呀😭赞回应转发赞收藏只看楼主hhgzofddbf 2021-07-20 16:17:06 dd 删除所以想挣钱不怕吃苦的，可以做这种的。第三、技能类对年轻人来说，学们技术还是很有必要的，像流水线、送外卖这种不需要技术的工作，迟早会被机器人取代，所以学
1是培训师，一般企业的管理类培训，完全可以胜任。逐渐过度到人员评价与考核，甚至是销售助理，财务助理，第三，这个时候选择离职甚至转行的员工，经过半年的职业摸索，往往对自己的职业生涯有了较清晰的认知，更明确了自己想做什么。这个时候招进企业工作，不仅会更具备冲劲，也更有稳定性。
