的，年度考核不能确定为“优秀”等次；有两次确定为“不称职”档次的，当年年度考核应直接确定为“不称职”；一年内连续四个季度平时考核被确定为“优秀”档次的，年度考核时可给予适当现将我的学习.生活状况以及取得的成绩汇报如下：一、学习方面上课认真听讲，除了按时认真完成老师布置的作业，在业余时间里定期到图书馆浏览各种书籍.报刊.杂志，上网等方式查阅资料
我积极参与自律部的各项活动，认真完成部长交给的各项任务，尤其担任学院的纪检工作，更担负着学生的平时表现加减分。平时表现分与最后的成绩挂钩，直接影响学生的(三)考核结果的公示。平时考核结果采取适当形式由各处室公示季度考核情况，分管领导、处室负责人要结合考核情况，加强与被考核对象的沟通，肯定成绩，指出不足，提
由于实践成绩突出，我对自己更加充满信心，坚信一定会在将来的工作与生活中继续精彩的表现，为院系赢得更高的声誉。在生活中，我勤俭节约、性格开朗，严以律己宽以待人。平时很善于和同申请成绩复核理由如何填写1、直接型：我觉得我的成绩应该不是这个数，麻烦老师帮我查了一下。2、委婉型：我平时跟XX结果差不多，现在就差这么多，到底是怎么回事，
理由方面，可以说自己作业都有专心完成，平时也没有旷课迟到早退，上课也有认真听讲。不过说实在的，大学课程的平时分，一般老师都不会给太低的，所以其实不用担心我认为我在平时的学习和生活中都表现得非常优秀，我希望能够得到您的认可和支持，给予我一些加分的机会。我相信这些加分不仅可以激励我更加努力地学习和生活，还可以让我更加自
申请平时分加分理由我是您班级的一名学生。我深知在学习上还有很多需要努力的地方，但我希望能通过此次申请，为自己争取一些平时分加分的机会。首先，我一直以来都非常认真地为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！申请人：胡四宝20xx年5月20日申请加分的申请书篇2 尊敬的贵公司领导：
